成都师范学院街舞社团
20__年5月制
第一章：社团简介2
第二章：管理制度2
社团活动管理制度……………………………………2社团干部考核制度……………………………………
社团会员考核制度……………………………………
会员管理制度…4
第三章：社团招新制度5
第四章：干部选拔制度6
会长、副会长选拔制度………………………………
选拔制度…………………………………………
干事选拔制度…………………………………………
第五章：活动开展及管理制度9
第六章：社团部门简介9
秘书部工作内容和职责………………………………
宣传部工作内容和职责………………………………
财务部工作内容和职责………………………………
外联部工作内容和职责………………………………
网络部工作内容和职责………………………………各队长工作内容和职责………………………………
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第一章社团简介
成都师范学院计算机科学系街舞协会简称街舞社。街舞社是在05级计算机科学多媒体设计专业（肖）的申请下，经由院团体部的批准，于二零零六年十一月四日正式成立，属于精品社团之一。街舞社属于体育健身类社团，隶属于院团体部管理并受学生会监督。街舞社以“丰富校园文化生活.拓展大学生综合素质”为宗旨，以“青春.活力.舞动”为口号，以“宣传街舞文化.推广街舞文化”为协会精神，“一切为了社员.为了社员的一切”是我们协会的承诺。成立至今，社团经过多个年头的发展，管理制度越来越完善（修订完成了《成都师范学院街舞协会章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活动条例》），各项活动也越来越规范。现社团主要进行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三种舞种的教授。
第二章管理制度
一、社团活动管理制度（一）每周按时进行社团常规教学活动（特殊情况除外）对社员进行街舞培训，并做好通知工作
街舞社在招新后一周内召开本社团全体成员大会。
街舞社团如有特殊情况需要补招须向学生社团联合会提出申请，学生社团联合会依据该社团在上学期的活动表现，可安排在第二学期初进行补招。招新结束一周内，街舞社应向学生社团联合会上报招新确切人数。
第四章干部选拔制度
一、社长，副社长选拔制度
第一条必须满足作为一名干部的基本政治、工作、作风、品德素质，
具有良好的思想行为作风，要坚定主义的信念。
第二条要对街舞社的一切工作认真负责，要有责任心，必须有坚定
的立场和自己的观点：1、基本素质的选拔制度
①政治素质：要求社长、副社长政治上要坚定，即坚定主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和，并应用马克思主义的立场，观点和方法，正确分析和解决问题。②工作素质：要求社长、副社长有较强的工作责任心，即勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在会员中开展工作。
③作风素质：要求社长、副社长有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，朝气蓬勃，深入会员，调查研究。
④品德素质：要求社长、副社长具有较好的品德素质，即任劳任怨，助人为乐、团结同学、诚实谦虚，开展自我批评、严于律已，以身作则。
2、能力水平的选拔制度
①决策能力：
要求社长、副社长在组织每一项活动时，出主意、提方案、做决定。②组织领导能力：要求社长、副社长能搞好团结，善于协作，带领会员高效益地完成各项任务。
③宣传鼓励能力：要求社长、副社长善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
④交际能力：要求社长、副社长善于同同学交往，与每位同学交朋友。
⑤调研能力：要求社长、副社长能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进工作。
二、选拔制度
第一条必须满足作为一名干部的基本政治、工作、作风、品德素质，还要善于表达自己的思想，有很好的沟通能力和交际能力。
第二条要敢于继承已有的社团制度，并且也要敢于创新。1、基本素质的选拔制度
①政治素质：要求政治上要坚定，即坚定主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和，并应用马克思主义的立场，观点和方法，正确分析和解决问题。
②工作素质：要求有较强的工作责任心，即勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在会员中开展工作。
③作风素质：要求有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，朝气蓬勃，深入会员，调查研究。
④品德素质：要求具有较好的品德素质，即任劳任怨，助人为乐、团结同学、诚实谦虚，开展自我批评、严于律已，以身作则。
2、工作计划的选拔制度
①各必须要在学期开始根据本部或本班的实际情况指定出可行的工作计划。
②各要求严格按照工作开展本学期的工作。
③工作计划要求合理、务实。
3、工作总结的选拔制度
①每学期末各要总结一学期的工作情况。
三、干事选拔制度
第一条必须满足作为一名干部的基本政治、工作、作风、品德素质。
第二条街舞社每学期期末对本社干部进行选拔，选拔制度严格、公平、公正、公开，结果由理事长负责记入《街舞社社团干部考核表》一同存入街舞社人事档案。1、基本素质的选拔制度
①政治素质：要求干事政治上要坚定，即坚定主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和，并应用马克思主义的立场，观点和方法，正确分析和解决问题。
②工作素质：要求干事有较强的工作责任心，即勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在会员中开展工作。
③作风素质：要求干事有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，朝气蓬勃，深入会员，调查研究。
④品德素质：要求干事具有较好的品德素质，即任劳任怨，助人为乐、团结同学、诚实谦虚，开展自我批评、严于律已，以身作则。⑤有一定的交际能力、沟通能力
第五章活动管理及开展制度
一、常规活动
④负责社团网站的及时更新和维护；
各队队长职能
①负责对所有会员进行系统的街舞培训;
②选出进步比较快的会员，加强培训;
③每学期组建一支舞队对外表演;
街舞协会会员考核表
成都师范学院学生社团联合会制13
街舞协会干部考核表
备注：1、本考评办法由社团联合会社团管理部的考评工作，所有社团干部都必须参与考评；
2、本人不参与自评，分数的最后核定由考核部核定。
