半年总结

　　我于20__年1月3日被批准为中国党员预备党员，转眼间，自己已经成为预备党员将近半年的时间，半年来，这一光荣称号不断的激励着我，成为我学习、工作、生活的新动力。在全民共话“”的时候，我心想，早日通过组织的检验，成为一名正式党党员就是我近阶段最大的梦想!

　　现将20__年上半年以来的工作学习情况向组织汇报如下：

　　1.思想汇报

　　思想上，加强对党章的学习，不断的提升自己的思想觉悟，加深对党的认识，认真听取每节党课的知识，我认识到党员要有远大理想，要有为主义奋斗终身的精神，但这种“远大理想”“奋斗终身的精神”如何在现实生活中体现出来，并不十分清楚。入党后，经过这半年来党的教育，我认识到“远大理想”“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活、实际工作紧密结合起来才能体现其实际意义，尤其在和平时期“远大理想”“奋斗终身的精神”更多地体现在本职工作中勇于承担任务，不畏艰难、尽职尽则，在困难关头和关键时刻不退缩，踏踏实实地努力工作是为主义事业奋斗终身的最好实践。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。

　　在思想上认识到中国党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现主义。明确了党员必须把主义远大理想与实干精神统一起来。在入党之前，

　　2.生活汇报

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。半年年来，我在实际学习中勤奋钻研，勇挑重担，克服了许多困难，完成了各项学业，在实际工作中得到了锻炼、考验和提高。我深知，要成为一名合格的党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想融入到实际工作中去，把辩证唯物主义和历史唯物主义同自己的实际工作生活紧密联系起来。

　　3.学习情况汇报

　　在学习上，古人云：“玉不琢，不成器;人不学，不知道。”浅显的比喻却很好地揭示了学习的重要性。党要求我们要“学习，学习，再学习。”可见，学习文化知识是提高素质的重要途径之一。作为一名预备党员，我深知学习的重要性。因此，在平时的学习中，我一直遵循这个理念，除了学好专业知识，牢固掌握专业技能外，还注意扩大自己的知识面，利用闲余时间，关心时事政治，通过网络、电视新闻、阅读有关党的知识的报刊和杂志，及时学习领导人讲话的重要精神，学习和体会党的各项重要思想，争取在思想上和党组织保持一致。虽然对一些课、一些作业来不及补上，但是我在态度上端正思想，不应该产生混淆思想，处理好工学矛盾，坚持当天的工作当天完成，决不拖到第二天。在课余时间我积极投入到各种活动中去，并且努力抓好政治理论和文化学习，以及自己学习，做到工作、学习两不误。注意平时的学时的自我调整。使自我约束能力提高，使自己能正确对待他人的批评，并且及时地纠正。

　　以党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“三百六十行，行行出状元，”，应该充分利用这所大学校，努力地锻炼自己，使自身素质不断提高。我认真做好本职工作，还让其他同志一起协作开展工作，使同学间更加团结。不仅如此，我还积极和学们交流意见和建议，宣传党的思想、理论，坚持正确的原则和立场，对一些消极思想和不良倾向做坚决斗争;还经常鼓励思想上进的同志积极向党组织靠拢

　　在今后的日子里，我要要时刻牢记自己是一个党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，努力做到向优秀的党员学习，认真履行党员的义务，严格要求自己，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象。争取早日通过组织的检验，成为一名正式的党员，更好的发挥自己的余热为人民服务!

半年总结

　　20xx年法规工作紧紧围绕全县人口计生中心工作，以全面推进和加强依法行政、便民维权工作为主线，建立和完善利益导向、基层基础工作，全面落实计划生育奖励优惠，进一步加强了社会抚养费征收和村民自治工作。一定程度上推进了我县人口和计划生育工作新局面的开展。现总结如下：

　　一、全面推进计划生育村民自治

　　为全面落实省、市人口计生委20xx年法规工作要点，全面深化计划生育综合改革，积极推进“依法管理、村民自治、优质服务、推动、综合治理”的长效工作机制，今年我县村居民自治工作在省、市和县相关部门的指导下重新拟定了《自治章程》和《村规民约》草案，并在助理工作会上详细地进行了讲解和总结，全县36个乡镇村居民自治章程及村规民约更新工作已全部完成。并报本级团备案，全县17个乡镇评为市级村居民自治规范化单位。

　　二、加强计划生育依法行政，文明执法工作

　　进一步深入开展自省人口计生委全面开展专项文明执法活动以来，我县计划生育依法行政工作已经取得了突破性进展。20xx年按照省、市人口计生委的要求，全县36个乡镇全部落实了计划生育政务公开，政务公开版统一制作更新，部分乡镇还依据本乡镇实际情况

　　公示了办事制度和程序，公开了举报咨询电话。今年4月初我县人口和计划生育局、县联合转发了市《关于在班里出生人口落户工作中加强联系的通知》，文件下发到个乡镇、计生办和派出所。为加强社会抚养费征收力度，规范征收程序，县计划生育领导小组和案件审议小组多次召开会议研究制定了《阜蒙县计划生育社会抚养征收方案草案》并于4月12日召开了全县计生助理业务工作会，会上除部署当前重点工作外注重就当前计划生育法规进行了培训和讲解，根据我县目前实际情况部署了今年计划生育社会抚养费征收的方式和方法，重点强调了当前计划生育行政执法过程中存在的问题和难点。上半年各乡镇违法生育自查、清理、上报工作全部结束。我县社会抚养费“以点带面，重点征收”工作已经全面展开，个别在征收过程中领导不重视、基层着手比较困难的乡镇在领导的亲自协调和督促下也已经清理上报。今年全县累计立案68件，转强制执行14例，与联合执法12次，累计征收社会抚养费50万元。个案信息建档、社会抚养费征收主体、征收程序、征收标准全部合法，违法生育事实清楚、证据充分、适用法律正确率均达到100%。全县无乱收费和搭车收费现象。

　　三、利益导向机制落实情况

　　随着计划生育工作重点的转移，计划生育利益导向机制贯彻落实工作逐渐加强并深入，今年的利益导向落实工作按照上级部署主要是二项核心工作四个阶段。一是县区属企业因破产、改制、

　　撤销、分流过程中与企业脱离劳动关系的职工到法定退休年龄应兑现独生子女父母退休补助费人员摸底、调查及上报工作；二是辽宁省计划生育家庭特别扶助对象资格确认、审核及上报工作。20xx年5月我县按照上级工作部署开始调查到法定退休年龄并与企业脱离劳动关系应享受独生子女父母退休补助费人员，召开了相关单位分管计划生育工作人员动员会，分二个阶段以实名制形式上报了人员名单，全县上报汇总名单2965人，临近退休年龄名单223人。计划生育特别扶助对象资格确认工作4月15日结束，累计635人享受计划生育特别扶助，其中伤残独生子女父母186人，死亡独生子女父母449人。本年度退出33人。双无低保独生子女父母补助83户。20xx年特扶对象审核上报工作正在进行。

　　四、其它重点工作

　　在配合全局重点工作的同时，我县今年2个乡镇评为国家级依法行政示范乡镇，7个乡镇评为省级级便民维权示范乡镇，6个乡镇评为市级新农村、新家庭文明示范新乡镇，61个村屯评为新农村、新家庭文明示范新村屯，615个家庭评为市级文明示范新家庭。4月份在“便民一条街”开展了大型的便民维权宣传活动。5月初转发了市计生委诚信计生工作实施方案。性审批指标8个，准备上报4个，已经生育6个。

　　五、存在的问题

　　1、个别乡镇领导对当前计划生育工作认识不到位，重视程度不够，计划生育社会抚养费征收深入下去的难度比较大。

　　2、广大群众对计生工作的重要性、性认识模糊，错误地认为现在的计划生育比以前宽松（比如生育二胎的问题）。

　　3、关、停、并、转及正在运营企业离退休职工独生子女费补助信访工作。

　　六、下一步工作计划和安排

　　1、继续完善村居民自治工作。

　　2、20xx年度独生子女父母奖励费资格审批。

　　3、清理和完善违法生育卷宗，继续深入开展社会抚养费征收工作。

　　4、20xx年度农业人口独生子女父母奖励费审核工作。

半年总结

　　上半年，我局紧紧围绕因公出国(境)经费零增长，楼堂馆所一律不新建，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%的目标，努力从源头上和工作过程中防止铺张浪费行为的发生，提高经费使用效益，促进了行政成本控制制度的顺利推行。现就我局1——6月行政成本控制制度推进工作作如下总结：

　　一、加强学习，强化意识

　　一是组织全体干部职工认真学习关于推行行政成本控制制度的有关文件精神，进一步统一思想，明确要求，引导干部职工进一步树立厉行节约、勤俭办事的意识。二是把制止奢侈浪费行为，努力实现办公成本最小化、办公成果最大化的理念和要求贯穿到工作的各个环节当中，大力推进节约型机关建设。三是倡导“节约为荣，浪费为耻”，引导干部职工从点滴做起，节约每一度电、一滴水、一张纸，积极参与行政成本控制制度推行工作。

　　二、成立机构，明确职责

　　为确保效能四项制度的顺利推行，我局及时成立了由谢超健任组长，副梁铭、吕双均任副组长、各馆团办队负责人为成员的领导小组，明确了行政成本控制工作由谢超健主管，办公室具体负责组织、协调。

　　三、行政成本控制目标

　　行政成本控制按照行政管理权限，实行分级负责、归口管理的原则。坚持经费保障与行政成本控制相结合、行政责任与加强监督相结合，确保行政成本控制工作健康有序开展。一是控制机构编制和财政供养人员;二是现实因公出国(境)经费零增长;三是公务用车购置经费零增长，四是楼堂馆所一律不准新建;五是会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%。

　　四、行政成本控制制度工作推进情况

　　(一)严格控制机构编制和财政供养人员

　　继续加强和完善机构编制管理，严格控制机构编制增长，进一步压缩财政供养开支，降低行政运行成本。

　　1.实行更加严格的机构编制管理。坚持机构编制的集中统一管理，严格执行“一支笔”审批制度，凡涉及机构设置、人员编制和领导职数的事项，必须按机构编制机关规定程序和权限审批。

　　2.完善机构编制管理与财政预算管理等相互配合、相互监督的协调制约机制。严格控制行政机关在机构和人员方面的财政支出，努力降低运行成本。严格将财政供养人员控制在规定的范围内。

　　3.进一步加大机构编制管理监督检查力度。抓住典型案例，严肃追究责任，为进一步加强机构编制管理，遏制财政供养人员不合理增长提供纪律保障。

　　4.1月——6月行政成本控制机构编制和财政供养人员情况。(1)编制管理机构批准编制情况，行政机关1个、内设机构数5个、行政编制7人、事业编制18人、工勤人员编制1人;(2)行政机关实有情况，行政机关1个、内设机构数5个、行政人员7人、事业人员19人、工勤人员8人、临时工30人;(3)财政供养在职及其他人员情况，行政人员7人、事业人员19人、工勤人员8人、临时工30人。

　　(二)严格控制公务用车购置和管理

　　上半年我局严格遵循公务用车配备和使用管理规定，严格公务用车编制管理，采取切实有效措施，确保实现了上半年公务用车购置经费实现零增长。

　　1.严格公务用车配备和使用管理。

　　2.严格公务用车编制管理和使用。明确专人管理本单位公务用车，建立健全本单位公务用车管理使用制度，实行公务用车使用批准和登记、公务用车定点加油和定点维修等制度。

　　(三)严格控制会议庆典论坛的数量、规模、规格和经费

　　1.严格会议庆典论坛审批制度。会前必须编制计划，报县审批。举办各类庆典论坛活动，按照庆典论坛规格规模及影响，先报县审批后再开展。

　　2.严格执行会议定点饭店制度。

　　(四)严格控制出国、出境、出省考察

　　1.建立因公出国、出境计划审批制度。进一步规范党政干部因公出国(境)活动，提高资金使用效率。

　　2.强化因公出国、出境部门内部审批管理。

　　3.严格控制出省考察，规范经费审批报销手续。严格控制出省考察，严禁组织目的性、针对性不强的考察，切实减少出省考察人数。凡出省考察必须制定考察计划，部门实行一支笔审批。严格控制经费支出，按照审批的人数、天数、线路以及经费计划进行核销，做到绝不报销与公务无关的开支。

　　4.1月——6月行政成本控制经费支出情况。出省考察人数0人、经费支出0.00万元;公务用车购置，编制数1辆，实有数1辆。

　　(五)严格控制机关办公楼等楼堂馆所建设

　　严格控制机关办公楼等楼堂馆所建设，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，进一步密切党群干群关系、维护党和形象。严格控制新建和改扩建机关办公楼等楼堂馆所。严格执行《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设问题的通知》(中办发〔〕11号)、《云南云南省关于切实采取措施进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的通知》(云办发〔〕11号)和《党政机关办公用房建设标准》(计投资〔1999〕2250号)规定，从严控制机关办公楼建设标准。我局充分利用现有业务用房资源，在现有办公用房中调配解决用房难的问题。

　　以上就是我局今年上半年行政成本控制工作的全面总结，为使我局工作能取得实质性的改变，我局将积极学习其他兄弟机关单位好的做法、好的理念，认真总结存在的问题，仔细制定整改措施，为下半年的工作打下坚实的基础。

半年总结

　　上半年，我委认真贯彻落实、市“抗大旱、保民生、抓春耕、促发展”电视电话会议精神，领导干部共32人次(处级干部5人次)深入挂钩点--大关县上高桥乡打堡村开展工作，出资2.5万元帮助解决实际困难，取得了明显成效。

　　一、主要做法

　　(一)调整帮扶工作人员。市经委一直都成立有挂钩帮扶领导小组，办公室设在办。年初，又根据人员变动情况，对挂钩帮扶领导小组人员进行了调整，重新确定了联络

　　员，以确保帮扶工作有序开展。

　　(二)深入一线开展工作指导。上半年，市经委处级领导干部5人次，科级及以下干部27人次到打堡村开展工作。具体是：1月18日，主任余伟、副董西平、副主任张宁三位领导带领相关科室的7名干部到挂钩联系点检查指导工作;2月9日，副董西平带领8名干部到打堡村开展慰问;3月3日，副董西平带领4名干部到打堡村传达全市抗旱工作会议精神，了解旱情，指导开展抗旱工作;3月25日，主任余伟、张宁副主任带领3名干部到打堡村指导抗旱和春耕生产工作;5月12日，副董西平带领2名干部到打堡村与乡村干部共同研究发展鹅产业。

　　(三)落实结对农户建立帮扶基金。继续对挂钩帮扶点实行结对帮扶。由于人员变动，重新调整了帮扶人员和帮扶对象。按要求，处级干部出资200元，其他干部出资100元，53位干部职工合计出资建立了1.2万元帮扶基金。

　　(四)购买物资慰问困难群众。在20xx年春节前(2月9日)出资1.46万元购买肥料、大米、清油对59户困难群众开展慰问，向8位困难党员发放慰问金2400元。

　　(五)组织开展抗旱工作。自去年入冬以来，打堡村遭遇了百年一遇的严重干旱。按照、市的安排部署，上半年，市经委先后派出10名干部(其中处级3名)深入一线，与乡村干部一道，开展抗旱工作。一是加强组织领导，安排部署抗旱工作。3月3日，根据《市防汛抗旱指挥部关于启动市抗旱应急预案特大干旱(ⅰ级)应急响应全力做好当前抗旱工作的通知》(昭市防汛指〔20xx〕1号)和《市抗旱应急预案》要求，成立了市经委抗旱防汛救灾工作领导组，对抗旱工作作了全面部署。二是投入资金，彻底解决人畜饮水困难。3月份，投入人畜饮水项目资金8000元，彻底解决了打堡村6个社800人500头(匹)牲畜饮水问题。

　　(六)赴水富取经发展鹅产业。4月12日，副、纪委董西平带领大关县上高桥乡乡村干部一行6人，赴水富县太平乡考察鹅产业发展。考察组一行参观了养鹅专业大户，听取了鹅养殖技术、养殖经验、养殖成本和经济效益的介绍。考察结束后，乡村干部初步形成了在上高桥乡养殖方面以鹅产业为主的发展思路，并为实施养鹅项目做了一定的基础工作。

　　(七)按时报送有关材料。将帮扶工作形成信息材料，在市直党建网、经委门户网站上发布，对所开展工作进行如实宣传，并及时通过电子政务网送市扶贫开展领导小组等部门。上半年，共形成5篇幅信息，分别是：《市经委主任余伟一行到挂钩联系扶贫点检查指导工作》、《市经委慰问挂钩扶贫点》、《市经委领导深入扶贫点检查指导抗旱救灾》、《抗大旱办真事 彻底解决挂钩帮扶点人畜饮水困难》、《市经委董副率上高桥乡乡村干部赴水富取经发展鹅产业》。

　　二、存在困难和问题

　　一是缺乏人力支撑发展。多年来，该村劳动力稍好、文化素质相对较高的青壮劳力多数外出打工挣钱，留下来的多数是老人、妇女、儿童或残障人员。留守人员文化素质低、身体弱、劳动力差，只能维持常规的种植、养殖，缺乏规模化、科技化种植、养殖的人才资源，要增收致富比较困难。

　　二是缺乏资金拉动发展。去年，我委出资帮助该村完成了文明新村规划，该规划实施需资金近百万元，由于我委、乡无力完全筹集到这笔资金，致使该项目难以实施。此外，打堡村的气候比较适合发展鹅产业，通过大力发展鹅产业来带动该村经济发展是一条非常理想的路子，但由于缺乏大笔资金投入和其他一些原因，年内要实施该项目存在困难。

　　三、下步工作意见

　　下半年，我委将按照市扶贫开发领导小组的统一安排和部署，紧紧围绕实现农村经济增长、农民收入增加、建设文明和谐新农村目标，结合打堡村实际，突出帮扶工作重点，积极推动实施，主要从以下两个方面开展工作：

　　(一)找准突破点，促进群众增收。一是继续做好经济林果种植扶持工作。督促村“两委”加大对已种植核桃、板栗的管理工作力度，促使已种植核桃、板栗早日挂果，形成新的增收点。投入资金购买50亩核桃苗给群众种植，为今后增收打基础。二是加大养殖业扶持力度。集中资金、人力、物力推动养鹅试点项目落到实处，为明年形成一定养殖规模积累经验。

　　(二)加大资金协调工作力度，进一步改善村容村貌。积极同上级和相关部门联系，争取对打堡村在改善农业、农村基础设施方面的关心和支持，进一步改善打堡村人居环境和水利、教育、交通等基础设施落后面貌。重点放在协调资金实施村委会至学校公路硬化和实施文明新村建设等方面。

半年总结

　　半年来，我乡以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，认真落实村为主，进一步规范生育秩序，完善了经常工作机制，实现了人口与计划生育工作的有效管理与服务，完成了年初制定的各项目标，现将半年工作总结如下：

　　一、人口指标完成情况

　　20xx年上半年度我乡共计出生36人，其中一孩出生22人，内出生22人，二孩出生14人，内出生13人，外出生1人，符合生育率97.2%。累计出生男孩18人，出生女孩18人，人口性别比为100：109，累计死亡53人，人口自然增长率-0.91‰，出生多胎率0%，独生子女领证率6.16%。全年落实各种节育措施72例，其中上环62例，取环0例，人工流产10例，补救率90.91%，综合避孕率94.31%。

　　二、各项工作开展情况

　　1、基层队伍建设

　　全乡有专职计生主任16人，协助员2人，育龄妇女小组长41人，为了便于村、组计生专干开展工作，加强第一道防线的控制能力，全年乡对村、组计生专干进行四次法律、法规、业务知识的培训，同时开展了网位练兵、知识竞赛活动，村、组计生专干都能够的开展业务工作，乡对村、组专干实行“五制两书”的管理机制，推行“星级管理”模式，她们能够按要求填写，村、组计生专干手册，做到“月训、月报”。

　　2、流动人口全员信息录入工作

　　3月2日—4月5日，对全乡所有外流人口进行了全面调查摸底，通过调查，全乡现有外流人口2398人，对全乡的外流人口进行了登记造册，同时将每个人的'信息进行核对，在下半年全部录入微机，实行网络化管理。

　　3、认真落实“三组两全”包保责任制，全面遏制偏高的出生人口性别比。

　　一是建立了终止妊娠药品准入制度，终止妊娠审批制度；二是抓好孕情管理，全面落实“三级两全”包保责任制，落实孕妇包保责任人，实行全程跟踪服务。我乡的人口出生性别比，20xx年120：100，20xx年112：100，20xx年105：100，20xx年102：100，20xx年是90：100，而现在是100：109，人口出生性别比有了明显的下降趋势。

　　4、利益导向机制逐步健全

　　至20xx年上半年全乡共有219对夫妻领取了独生子女父母光荣证，新增奖励扶助对象24人。

　　5、继续开展“民心工程”，即：免费为农村已婚育龄妇女生殖健康检查。

　　由计生办牵头、县服务站医生组队，医生6人，检查车一辆，从4月30日开始，历时18天先后对原来16个村、49周岁以下农村已婚育龄妇女进行b超、乳透、妇科三项免费检查，参加检查3343人，占已婚育龄妇女总数的91%，查邮各种患病695人，基中患乳腺病69人，妇科病568人，b超查出疾病58人，服务队医生针对育龄妇女不同病情，都提出了合理的治亲疗建议。

　　6、创新避孕药具管理工作

　　实行计划生育避孕药具管理“三位一体”（农村供应按需发放，城市按证发放，市场定点发放），在我们乡已经建立了横到边、纵到底的免费发放网络，坚持“凡需必提供的原则，重点建立并落实两项制度：一是建立了经常化工作制度，村、组计划生育药具管理与供应做到了“六到位、五及时、四上门”，对长期服用药具人员，实行送药上门服务，对临时服用药上人员，以自己领取为主；二是建立培训制度，按照分级培训的要求，在群众中开展了“十万药具明白人”培训活动，各村培训的药具明白人