法律分析：辞职不解除劳动合同的后果：1、若进了下一份工作，其社保需要由下一个单位负责；2、未解除劳动合同，下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同，对未来事业有影响。3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。4、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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